Leiten von Projektteams

Für den Projektleiter ist das Wissen über effizientes Führungsverhalten unerlässlich. Für einen zielorientierten und professionellen Projektverlauf muss er wissen, wie er das Team motiviert, Konflikte löst, ...

• Sie kennen nach dem Besuch des Seminars die Anforderungen an die Führungskompetenz des Projektleiters.
• Sie schätzen sich selbst in ihrer Führungsrolle realistisch ein.
• Sie beherrschen grundlegende Führungstechniken im Rahmen ihrer Projektarbeit.
• Sie können "Macht" und "Einfluß" im Projekt positiv steuern.
• Sie erkennen die verschiedenen Phasen der Entwicklung im Projektteam, nutzen diese aktiv für den Gruppenprozeß.
• Sie setzen sich mit "zwischenmenschlichen" Problemen in Projektteams auseinander und lernen in Konfliktsituationen einzugreifen, zu vermitteln und zu klären.   

Teilnehmer

Projektleiter/innen, die ihr Führungs- bzw. Management-Verhalten optimieren wollen.      

Themen

• Rollenmanagement des Projektleiters angesichts unterschiedlicher Erwartungen, z.B. hinsichtlich

              o    Lenkungskreis
              o    Kunden
              o    Projektentscheider/-auftraggeber
              o    Projekt-Office
              o    Linien-Führungskraft
              o    Projekt-Mitgliedern

• Gestalten effizienter Führung und Zusammenarbeit in Projektteams
• Erfolgreiche Projektarbeit sichern: Kooperation statt Konkurrenz
• Führungsstile und eigene Persönlichkeit - situativ Führen im Projekt
• Gesprächs-Führung bei der Projektarbeit: Leiten und Anregen durch das gesprochene Wort
• Rückmeldungen konstruktiv geben und einholen
• Motivation, Anerkennung und Kritik in der Projektarbeit
• Sinnvolle Delegation von Arbeitspaketen und angemessene Kontrolle der Projekt-Mitglieder
• Gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern (Phasen der Teamentwicklung, Rollenverteilung, Teamgeist/Betriebsklima, Umgang mit Akzeptanzproblemen, Konflikten und Widerständen)
• Projekte leiten in schwierigen Führungssituationen: "Was mache ich, wenn ...?"

Umsetzung in die Praxis

• Praktische Themen aus dem Teilnehmerkreis
• Konkrete Hinweise und Lösungen für die tägliche Arbeit
• Die wichtigsten Inhalte dauerhaft in der eigenen Praxis verankern
• Erfolgversprechende Wege, selbständig mit den Seminarthemen weiterzuarbeiten

Nach dem Training ...

• Für die Teilnehmergruppe kann nach Absprache ein nachfolgender Praxisworkshop (Transfersteigerung mit thematischer Vertiefung) angeboten werden.
• Auf Wunsch nehmen wir Sie in den E-Mail-Verteiler "Erfahrungen und Neuigkeiten zum Thema" auf. In unregelmäßigen Abständen erhalten sie kostenfrei Interessantes und Vertiefendes zu ausgewählten Trainingsinhalten.
• Ein telefonisches oder persönliches Coaching ist im Einzelfall durch den Trainer möglich.   

Hinweise

• Die Teilnehmer sind eingeladen, selbst aktuelle oder geplante Projekte für die Praxisfallarbeit mitzubringen.
• Die Tiefe und Ausführlichkeit der Behandlung einzelner Trainingsinhalte wird zwischen Teilnehmern und Trainer je nach Bedarf vereinbart.