Organisationsgestaltung

Ein Unternehmen ist eine "organisierte Menschenansammlung". Sie kann durch Arbeitsteilung (Differenzierung) und Zusammenarbeit (Integration) deutlich mehr Leistung erbringen als eine "unorganisierte" Anzahl von Einzelpersonen.

"Organisationsgestaltung" bedeutet, die

• Elemente
• Ziele
• Menschen
• Materie
• Wissen

durch

• Beziehungen
• Strukturen (Hierarchie, Verantwortungen) und
• Prozesse (Abläufe, Wertschöpfungsketten)

so miteinander zu verknüpfen, daß unter Berücksichtigung der

• Dimensionen
• Raum
• Zeit
• Kultur

bestmögliche Ergebnisse erreicht werden.

FPK wirkt mit, die Organisation von Teams, Abteilungen und Geschäftsbereichen optimal zu gestalten.