360°-Feedback

Das 360°-Grad-Feedback bietet umfassende Rückmeldung für Mitarbeiter und Führungskräfte, indem es Feedback aus Kunden-, Lieferanten-, Mitarbeiter-, Vorgesetzten- und Kollegenperspektive bündelt und zu einem Gesamtbild verdichtet.

So erfährt man in Breite und Tiefe, wie die Performance bestimmter Unternehmensbereiche von unterschiedlichen Seiten bewertet wird. Dies schafft eine optimale Ausgangsbasis für Veränderungsprozesse, da sich rasch konkrete Aktionsfelder eröffnen.

Zu diesem Zweck entwickeln und implementieren wir strukturierte Systeme, die es definierten Beteiligten erlauben, der jeweiligen Organisationseinheit praxisnah Feedback zu geben. Bei der Konzeption des 360°-Feedbacks orientieren wir uns an Unternehmensvision, Führungsleitbild und weiteren Modellen.

Je nach Verfügbarkeit und Akzeptanz der Zielgruppe(n) führen wir 360°-Feedbacks auch webbasiert durch. Unserer Kooperationspartner hierfür ist die Globalpark AG bei Köln.

Wir übernehmen:

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung des 360°-Feedbacks

• Auswerten und Erstellen eines aussagekräftigen Ergebnisprofils für jeden untersuchten Bereich

• Erarbeitung und Präsentation einer Management-Zusammenfassung (statistische Auswertung übergreifender Stärken und Optimierungsmöglichkeiten)

• Begleitung und Moderation bei der Bearbeitung der Resultate in den einzelnen Bereichen

• Unterstützung von Management und Führungskräften bei aus dem Projekt abgeleiteten Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen

Das 360°-Feedback fördert Selbstbewußstein und Leistungsfähigkeit der Abteilung als Ganzes, besitzt daher Teamentwicklungs-Qualität.