Preisverhandlungs-Kompetenz

Preise und Nachlässe erfolgreich verhandeln

Preisverhandlungen überstehen – leicht gesagt. Aber was tun, wenn es immer häufiger heißt: "Zu teuer", "Welchen Nachlaß können Sie geben?", "Was ist noch drin?" Der Wettbewerb wird härter, und als Verkäufer muß man immer stärker seine Preisgestaltung rechtfertigen.
Preisgespräche erfolgreich führen heißt: eigene Interessen klarhaben und geschickt vertreten, auch unter Druck beziehungsstark auftreten, Unstimmigkeiten konstruktiv bearbeiten, die Verhandlung professionell und zeiteffizient abschließen.

Ihr Nutzen

  • Im Training werden konkretes Handwerkszeug für Preisverhandlungen sowie praxisbewährte Techniken für die sorgfältige Gesprächsvorbereitung vermittelt.
  • Zur Optimierung der persönlichen Preisverhandlungs-Kompetenz erkennen und stärken Sie die eigenen Einflußfaktoren beim Thema "Preis".
  • Sie entwickeln kunden(segment-)spezifische Strategien zur Durchsetzung von Preisen und Preisanpassungen und erarbeiten passende Verhandlungslinien.
  • Sie bereiten sich auf mögliche Abwehrmaßnahmen der Kunden vor, gehen selbstsicher mit negativem Feedback oder Drohungen um.

Teilnehmer

Vertriebskräfte mit Entscheidungskompetenz in der Preisgestaltung, z.B. Verkaufsleiter, Geschäftsführer, Key-Account-Manager, Projekt-Außendienstler, auch Vertriebsinnendienst

Inhalte

Verhandlungs-Vorbereitung

  • Klären der eigenen Preis-Spielräume
  • Strategie und Taktik integrieren: welches Verhandlungskonzept soll mich leiten?
  • Preis-Zielhierarchie: Teil-, Zwischen- und Rückzugsziele
  • Das Preis-Verhaltensmuster der Verhandlungspartners: Die Ben-Duffy-Technik
  • Für jeden Kunden die passende Preisgestaltung entwickeln und entsprechend verfolgen
  • Wäs-wäre-wenn-Szenarien durchspielen
  • Die richtige Ankündigung einer Preisverhandlung

Stellenwert des Preises für den Kunden

  • Der Preis als kaufbeeinflussender Faktor
  • Die verschiedenen Gründe für Nachlaß-Forderungen
  • Hat man überhaupt eine Chance - oder ist nur Alibi-Anbieter?
  • Mit Markt- und Zielpreisen operieren

Mit Vergleichen verhandeln

  • Den Kunden dazu bewegen, über Wettbewerbsangebote zu informieren
  • Die Glaubwürdigkeit der eigenen Preisforderung erhöhen
  • Preiserhöhungen argumentieren: was überzeugt wann?
  • Verhandlungslinien erkennen und Spielräume ausloten

Preise und Nachlässe verhandeln

  • Richtige und falsche Einstiegsfragen
  • Den Preisspielraum des Kunden herausfinden
  • Wann über Leistungen, wann über Preise verhandeln?
  • Methoden zur strukturierten, überzeugenden Preisdarstellung
  • Der Zusammenhang zwischen Nachlaßforderung und Zeitfaktor
  • Kreative und attraktive Leistungspakete schnüren
  • Der entscheidende Ansprechpartner vor der Kaufentscheidung des Kunden sein

Eigene mentale Stärke in Verhandlungen

  • Mut und Selbstwertgefühl entwickeln und auch dokumentieren
  • Auf Augenhöhe verhandeln
  • Klarheit und Standing zeigen, auch in unangenehmen Situationen
  • Preisstolz bewahren, dennoch flexibel (re)agieren
  • Verläßlichkeit und Vertrauen einsetzen

Richtig auf Preiseinwände reagieren

  • "Schmerzgrenzen" glaubwürdig aufzeigen und kundenbezogen formulieren
  • Nachlässe deckungsbeitragsorientiert verhandeln
  • Zugeständnisse mit einem sofortigen Auftrag verbinden
  • Abschluß vorbereiten, Abschlußsignale erkennen
  • Einigung ohne Gesichtsverlust
  • Umgang mit Rabattjägern und Profi-Einkäufern

Umsetzung in die Praxis

  • Praktische Themen aus dem Teilnehmerkreis
  • Konkrete Hinweise und Lösungen für die tägliche Arbeit
  • Die wichtigsten Inhalte dauerhaft in der eigenen Praxis verankern
  • Richtiger Umgang mit "skeptischen" Kollegen oder Vorgesetzten
  • Geeignete Wege, selbständig mit den Seminarthemen weiterzuarbeiten   

Nach dem Training ...

  • Für die Teilnehmergruppe kann nach Absprache ein nachfolgender Praxisworkshop (Transfersteigerung mit thematischer Vertiefung) angeboten werden.
  • Auf Wunsch nehmen wir Sie in den Mail-Verteiler "Erfahrungen und Neuigkeiten zum Thema" auf. In unregelmäßigen Abständen erhalten sie kostenfrei Interessantes und Vertiefendes zu ausgewählten Trainingsinhalten.
  • Ein telefonisches oder persönliches Coaching ist durch den Trainer möglich.

 

Maßgeschneiderte Inhalte

Wir passen das Training inhaltlich und zeitlich auf den unternehmerischen Bedarf sowie das Interesse und die Vorerfahrungen der Teilnehmer an.

Organisation

  • Dauer: 1 bis 3 Tage
  • Teilnehmerzahl: max. 12
  • Arbeitszeiten: 9.00 bis 17.00 Uhr (nach Absprache)

Durchführung

  • Termin: nach Vereinbarung
  • Ort: nach Vereinbarung

Zertifikat

Zum Abschluß der Veranstaltung erhält jeder Teilnehmer ein persönliches Zertifikat.

Weiterführende Angebote

Mehr Informationen

FPK Unternehmensentwicklung
Tel.: 0202 - 47 40 50
Email:
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© Frank Pongé