Performance Management

"Performance-Management" ist die systematisch angelegte und gezielt betriebene Leistungsverbesserung auf unterschiedlichen Ebenen des Unternehmens: Menschen und Strukturen, Systeme und Prozesse. Als Datenbasis zur Erfassung der Leistung(ssteigerung) dienen praxisnahe und aussagekräftige Kennzahlen zu den relevanten Performance-Indikatoren.

Performance-Management ermöglicht die Planung und Umsetzung rascher Maßnahmen zur unmittelbaren Erhöhung von Effektivität und Effizienz – zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Ertragskraft des Unternehmens insgesamt. Es handelt sich um einen eher direktiven, stark intervenierenden und transformierenden Veränderungsansatz.

Als Performance-Steigerer und "Mitunternehmer" entwickeln die Berater von FPK firmenspezifische Konzepte, entweder im Rahmen von Einzelprojekten oder als weitreichende Entwicklungsaufträge.

Restrukturierung

Basierend auf langjährigen Erfahrungen in der erfolgreichen Durchführung von Restrukturierungs- und Wachstumsprojekten haben die Berater von FPK eine effiziente und vielfach erprobte Vorgehensweise entwickelt – die "4P-Methode".  Ausführliche Information

Fast Performance Improvement (FPI)

FPI meint "Performance Management in Höchstgeschwindigkeit" – auf das Wesentliche konzentriert und mit maximalem Tempo zum Erfolg: Tags, Nachts, am Wochenende.  Ausführliche Information