Stark durch Veränderung

Die Fähigkeit, auch in unvorhersehbaren und sich ändernden Situationen die Übersicht zu behalten und gestärkt daraus hervorzugehen, wird immer entscheidender. Im Umgang mit Veränderungen ist "innere Stärke" ein wesentlicher Schlüssel, um handlungsfähig zu sein und zu bleiben. Wer Herausforderungen "gut aufgestellt" annimmt und dem Wandel selbst veränderungsfähig entgegensieht, der ist "stark durch Veränderung".

• Im Seminar erhöhen Sie Ihre Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
• Sie informieren sich über den Einfluß innerer Haltung und eigener Denk- und Handlungsmuster in Veränderungsprozessen.
• Sie trainieren, beim "Wind of Change" im Unternehmen angemessen und realistisch "Segel zu setzen".
• Sie lernen, eigene Reaktionen zu steuern und mit Emotionen richtig umzugehen.
• Sie bekommen Zugang zu unerwarteten Ressourcen in unerwarteten Situationen.
• Durch gestärkte Veränderungs-Kompetenz begegnen Sie hohen Anforderungen und auch Rückschlägen lösungsorientiert und zuversichtlich.
• Im Training erarbeiten Sie sich Ihren persönlichen Aktions- und Reaktionsplan für anstehende Veränderungen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Teilnehmer

Fach- und Führungskräfte, die sich in einem dynamischen Umfeld bewegen und Veränderungen sowie die damit verbundenen Herausforderungen erfolgreich meistern wollen.

Themen

Mensch, Unternehmen und Veränderung

• Unvorhergesehenes und Verändertes: eigene Reaktionsmuster kennen und steuern
• Zuversicht oder Katastrophe
• Eigenverantwortung oder Opferrolle
• Lösungsorientierung oder Problemorientierung
• Sinn und Modifikationsmöglichkeiten von Aktions- und Reaktionsmustern

Bewertung von Veränderungen

• Reflexionsfallen, Handlungskorridore, Selbstbehinderung
• Hinderliches und förderliches Denken und Handeln
• Ängste und Unsicherheiten erkennen und einordnen
• Wahrnehmung, Interpretation und Phantasie bewußt trennen
• Die Lage angemessen und realistisch deuten

Akzeptanz von Veränderungen

• Mit schwierigen Situationen umgehen oder sie umgehen ...
• "Love it, leave it or change it"
• Unangenehme Wahrheiten erträglich formulieren

Ressourcen im Veränderungsprozeß

• Eigene Stärken und innere Ressourcen aktivieren
• Unterstützende Netzwerke aufbauen
• Soziales Umfeld hinzuziehen

Veränderungs-Zukunft erfolgreich gestalten

• Erstellen eines persönlichen Aktions- und Reaktionsplans
• Auf künftige Veränderungen und unsichere Situationen mental und methodisch gut vorbereitet sein

Umsetzung in die Praxis

• Praktische Themen aus dem Teilnehmerkreis
• Konkrete Hinweise und Lösungen für die tägliche Arbeit
• Die wichtigsten Inhalte dauerhaft in der eigenen Praxis verankern
• Richtiger Umgang mit "skeptischen" Kollegen oder Vorgesetzten
• Geeignete Wege, selbständig mit den Seminarthemen weiterzuarbeiten

Nach dem Seminar ...

• Für die Teilnehmergruppe kann nach Absprache ein nachfolgender Praxis-Workshop (Transfersteigerung mit thematischer Vertiefung) angeboten werden.
• Auf Wunsch nehmen wir Sie in den E-Mail-Verteiler "Erfahrungen und Neuigkeiten zum Thema" auf. In unregelmäßigen Abständen erhalten sie kostenfrei Interessantes und Vertiefendes zu ausgewählten Trainingsinhalten.
• Nach dem Training kann für interessierte Teilnehmer/innen ein individuelles, vertiefendes Praxis-Coaching durchgeführt werden.

Hinweise

• Die Teilnehmer sind eingeladen, eigene Themen in die Praxisfallarbeit einzubringen
• Tiefe und Ausführlichkeit einzelner Trainingsinhalte werden zwischen Teilnehmern und Trainer vereinbart.