Organisationsentwicklung
"Organisationsentwicklung" bezeichnet einen längerfristig angelegten, nachhaltigen Veränderungsprozess von Organisationen und der dort tätigen Personen. Dieser Prozess beruht auf gemeinsamen Lernen aller Beteiligten durch direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung organisationaler bzw. unternehmerischer Themen und Probleme.
Die Entwicklung der Organisation findet als geplanter und geförderter Wandel durch die Führungskräfte und Mitarbeiter statt. Es handelt sich um einen eher partizipativen und evolutionären, teilweise selbstorganisierten Veränderungsansatz.
Die Berater von FPK fungieren hierbei als Change Agents, als Entwicklungs-Helfer, die die Veränderung durch Coaching, Moderation und erfahrungsbasierte Prozeßberatung ("Aktionsforschung") begleiten und unterstützen.
