Teamtraining

Personal-Entwicklung "mit Action"

Effiziente Teams vereinen gutes zwischenmenschliches Miteinander mit klarer Sach- und Leistungsorientierung. Es braucht geeignete Ziele, sinnvolle Aufgaben- und Rollenverteilung sowie letztlich Spaß am gemeinsamen Erfolg.

Ein erfolgsförderndes Klima im Team mit seinen fünf Wirkfaktoren: Kommunikation, Kooperation, Kreativität, Führung und Verantwortung wird durch ein erlebnisorientiertes Teamtraining deutlich gefördert. Teamtraining führt neue Teams zusammen oder regt bestehende Teams zu neuen Taten an.

Erfolg im Team läßt sich trainieren und einüben - am besten in einem nicht alltäglichen Erfahrungsraum. Daher gehen die Trainer und Coaches von FPK mit Teamtrainings oft in die "freie Natur" und arbeiten "outdoor" an ungewöhnlichen Aufgaben, die nur gemeinsam zu lösen sind. Das Team als Ganzes wird gefordert und gefördert. Alle "Mitgekommenen" werden zu aktiv Mitmachenden. Teamtrainings zeigen gruppendynamische Zusammenhänge unmittelbar auf und fördern den Transfer in den beruflichen - und privaten - Alltag.

Um die Qualitäten des Team zu markieren und weiterzuentwickeln, arbeitet FPK mit einem methodischen Dreischritt:

Handlungsorientierte und teilnehmeraktivierende Herausforderungen bieten die Möglichkeit zur Selbsterfahrung und zum praktischen Erkennen von Handlungsmustern in der Gruppe.

Reflexionen mit klassischen oder kreativen Trainings- und Coachingtechniken geben Denkanstöße, zeigen Entwicklungsperspektiven auf und bilden die Grundlage für die Umsetzung in die Praxis.

Trainerinputs mit passenden Methoden und Modellen aus Psychologie und Betriebswirtschaft vertiefen die Erkenntnisse und runden den Lernprozeß ab.

Teamtraining ermöglicht auf diese Weise ein ganzheitliches Lernen. Im Vordergrund stehen Teamaufgaben, Spielspaß und Naturerlebnis. Bei unterschiedlichen Aktivitäten bringen die Teilnehmenden ihre besonderen - vorher oft nicht allen bekannten Fähigkeiten ein und ergänzen sich gegenseitig. Ob Kopf oder Körper: gemeinsam entwickelt das Team seine ganz spezielle Stärke. Das Außergewöhnliche des Teamevents steigert das gegenseitige Vertrauen und das Wir-Gefühl erheblich.

Hier ein kurzer Steckbrief zum Teamtraining" im Form einer Seminarbeschreibung:

Ihr Nutzen

Kollegen "einmal anders" kennenlernen

Zusammenarbeit im Team und Teamgeist stärken

Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung fördern

Die Fähigkeiten aller entdecken und nutzen

Kreativität entfalten und praktisch ausprobieren

Energie freisetzen und Leistungsfähigkeit steigern

Vertrauen in sich selbst und das Team erfahren

Spaß im Team erleben und als gemeinsames Erlebnis verankern

Verantwortung und Spielregeln für Kommunikation und Kooperation erarbeiten

... und das alles in den praktischen Alltag übertragen

Themen

Je nach Auftrag und Zielsetzung haben unsere Teamtrainings folgende Inhalte:

Grundsätze erfolgreicher Teamarbeit

Produktive Kommunikation in der Gruppe

Feedback konstruktiv geben und empfangen

Rollen im Team erkennen und klären – Selbstbild/Fremdbild

Wahrnehmung schulen, Körpersprache erkennen

Ursachen und Klärung von Konflikten

Schnittstellen definieren und optimieren

Umgang mit Veränderungen und Überraschungen

Gemeinsame Visionen und Ziele entwickeln und erreichen

Vertrauen aufbauen und stärken

Steigerung und Sicherung von Motivation

Realistische Wege zum "Top-Team" finden

Funktionierende Vereinbarungen treffen

Umsetzung in den Praxis sichern

Organisation

Teamentwicklung kann sehr vielfältig sein. Wir bieten Ihnen:

Hotel oder Camp oder ...?

Inland oder Ausland

Erkenntnis- oder Handlungsorientierung

Action von sanft bis "wild"

Transfersicherung vor Ort oder Back-Home

Kleine und große Gruppen

Einmalig oder regelmäßig

Teamtraining zeigt immer wieder: beste Leistung ist nur durch optimale Zusammen-Arbeit aller Beteiligten möglich. Die Teammitglieder kehren mit positiven Erlebnissen, gesteigerter Motivation und gewachsenem Gemeinschaftsgefühl an den Arbeitsplatz zurück. Es entsteht höhere Identifikation mit dem Team und dem Unternehmen insgesamt.